지금 신청 안하면 놓치는
출산휴가급여 90일치 손실!
출산휴가급여 혜택금액
놓치면 후회하는 최대혜택
통상임금 100% 지급으로 월 최대 300만원까지! 고용보험 가입자라면 반드시 받을 수 있는 법정 권리입니다
출산휴가급여 실제후기
1. 신청 절차가 생각보다 간단했어요
• 온라인으로 신청서 제출하고 출산증명서만 첨부하면 끝! 복잡한 서류는 따로 필요하지 않았습니다
2. 급여가 예상보다 빨리 지급됐어요
• 신청 후 약 2주 만에 첫 번째 급여가 입금되어서 출산 준비비용 걱정이 많이 줄어들었습니다
3. 직장 복귀 후에도 안정감이 달라요
• 90일간 충분히 회복할 수 있어서 직장 복귀 시 체력적, 정신적으로 더 안정된 상태였습니다
출산휴가급여 숨겨진혜택
숨겨진혜택 1
"쌍둥이 출산 시 추가 30일 연장 가능! 총 120일간 급여 지급으로 더 많은 혜택을 받을 수 있습니다"
숨겨진혜택 2
"출산 전후 휴가 기간 중 4대보험 납부 의무 면제로 매월 수십만원의 추가 절약 효과가 발생합니다"
숨겨진혜택 3
"출산휴가 기간도 근속연수에 포함되어 퇴직금 계산과 승진 심사에서 불이익을 받지 않습니다"
출산휴가급여에 대한 혜택상세 안내
고용보험에 가입된 여성 근로자가 출산 전후 90일간 받을 수 있는 법정 급여로, 출산으로 인한 소득 공백을 국가에서 보전해주는 제도입니다. 현재 통상임금의 100%를 지급하며, 상한액은 월 300만원까지 적용됩니다.
1. 지급 기간과 금액
• 출산 전 45일 + 출산 후 45일 = 총 90일간 지급, 통상임금 100% 수준으로 최대 월 300만원
2. 신청 자격 조건
• 고용보험 가입 근로자로 임신 중인 여성, 출산 전 180일 이상 근무 조건 충족
3. 추가 혜택과 보장
• 휴가 기간 중 해고 금지, 4대보험 납부 면제, 근속연수 인정으로 안정적인 출산 환경 보장
