신청기한 임박! 놓치면 손해
육아단축 급여 지금 받으세요!
육아기 단축근무 급여 신청기간
놓치면 후회하는 최대혜택
단축근무 시작일로부터 상시 신청 가능하지만, 소급적용은 최대 3개월까지만 가능합니다
💰
육아기 단축근무 급여 FAQ
1. 육아휴직 후 단축근무도 급여를 받을 수 있나요?
• 육아휴직 급여와 별개로 단축근무 급여를 추가로 지급받을 수 있습니다
2. 주당 몇 시간까지 단축근무가 가능한가요?
• 주당 15시간 이상 35시간 이하로 근무시간을 단축할 수 있습니다
3. 단축근무 기간 중 다른 일을 할 수 있나요?
• 다른 사업장에서의 근로나 사업소득이 발생하면 급여 지급이 중단됩니다
육아기 단축근무 급여 신청절차
신청절차 1
"회사에 육아기 단축근무 신청서를 제출하고 승인을 받아야 합니다"
신청절차 2
"고용보험 홈페이지에서 육아기 단축근무 급여 신청서를 온라인으로 제출합니다"
신청절차 3
"필요서류와 함께 관할 고용센터에 방문하거나 우편접수로 신청을 완료합니다"
육아기 단축근무 급여에 대한 필수서류 안내
육아기 단축근무 급여 신청을 위해서는 다음 서류들을 정확히 준비해야 하며, 서류 미비 시 지급이 지연될 수 있으니 사전에 철저히 준비하시기 바랍니다
1. 육아기 단축근무 급여 신청서
• 고용보험 홈페이지에서 다운로드하여 작성 후 제출
2. 자녀 관계 증명 서류
• 가족관계증명서, 주민등록등본, 출생신고서 중 1개
3. 단축근무 확인서
• 사업주가 작성한 단축근무 기간 및 시간 확인서류
