배우자 출산 후 90일 내
20일 유급휴가 놓치지 마세요!
배우자 출산휴가 혜택금액
놓치면 후회하는 최대혜택
통상임금 100% 지급으로 소득 손실 없이 10일간 가족과 소중한 시간을 보낼 수 있습니다
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배우자 출산휴가 실제후기
1. 생각보다 신청이 간단했어요
• 출산 전후 90일 이내라서 충분한 시간이 있고, 회사 인사팀에서도 잘 도와주셨습니다
2. 아내와 아기 돌봄에 집중할 수 있었어요
• 출산 직후 가장 힘든 시기에 옆에서 도와줄 수 있어서 정말 의미있는 시간이었습니다
3. 급여 걱정 없이 휴가를 쓸 수 있었어요
• 통상임금 100% 지급되니까 경제적 부담 없이 안심하고 휴가를 사용할 수 있었어요
배우자 출산휴가 숨겨진혜택
숨겨진혜택 1
"5일은 연속 사용 필수, 나머지 5일은 분할 사용 가능해서 육아 상황에 맞춰 유연하게 활용할 수 있어요"
숨겨진혜택 2
"우선지원대상기업 재직 시 정부에서 추가 지원금을 받을 수 있어 회사 부담도 줄어듭니다"
숨겨진혜택 3
"고용보험 가입기간과 관계없이 신청 가능해서 입사한 지 얼마 안 된 직장인도 이용할 수 있어요"
배우자 출산휴가에 대한 혜택상세 안내
배우자가 출산할 때 남성 근로자가 사용할 수 있는 법정 유급휴가로, 출산일 전후 90일 이내에 10일간 사용 가능하며 통상임금 100%가 지급됩니다
1. 사용 기간 및 방법
• 출산일 전후 90일 이내 10일 사용, 5일은 연속 필수, 나머지 5일은 분할 가능
2. 급여 지급 방식
• 통상임금 100% 지급, 고용보험에서 지원하여 근로자 부담 없음
3. 신청 대상 및 조건
• 배우자가 출산한 남성 근로자, 고용보험 가입 여부와 무관하게 신청 가능
